HSK 6 mock test 14

很多公司喜欢在办公室里摆上几盆绿色植物。这样做不仅能让环境变得更美观，对员工来说，也有不少好处。 有研究发现，在有植物的办公室里工作，员工的心情往往更好，注意力也更容易（41）。长时间盯着电脑屏幕，眼睛很容易疲劳，这时抬头看看绿色的植物，能让眼睛得到短暂的休息。有的植物还能在一定程度上（42）空气的湿度，让干燥的办公室变得舒服一些。 不过，在办公室养植物也要（43）方法。办公室的光线一般不太充足，最好选择对光照要求不高、容易养活的品种。另外，植物不是越多越好，如果摆得太密，反而会让空间显得（44）。 至于有些人说植物能“吸收”电脑辐射，目前并没有可靠的科学（45），不必过于相信。

十九世纪下半叶，欧洲出现了最早的明信片。和信件相比，明信片不需要信封，写几句话、贴上邮票就能寄出，价格也更（46），因此很快就流行起来。 后来，人们在明信片的一面印上了风景和建筑的图片，另一面用来写地址和留言。外出旅行的人，常常会在当地买几张明信片寄给亲友，既报了平安，又让对方仿佛（47）感受到了异地的风光。在没有手机和网络的年代，一张小小的明信片，承载着人们之间的（48）。 进入网络时代以后，人们用手机拍照、发消息，寄明信片的人越来越少了。然而，近年来，明信片又在年轻人中（49）了起来。不少旅游景点和博物馆都设有邮局，游客在那里买一张明信片，盖上具有当地特色的纪念邮戳，寄给朋友或者自己。对他们来说，等待明信片寄到的过程，本身就是一种（50）。

上世纪八十年代，两位美国学者提出了一个有名的理论，叫作“破窗效应”。他们认为，如果一栋房子有一扇窗户被打破了，却没有人及时去修，（51），甚至把更多的窗户打破。 这个理论的道理并不难理解。一扇没有修好的破窗户，传递出的信息是：这里没有人管。（52），心里的约束就会变弱，原本不敢做的事情也就敢做了。 在日常生活中，类似的现象并不少见。一条干干净净的街道，很少有人好意思随手扔垃圾；（53），人们扔起垃圾来就不会有什么犹豫。墙上一旦出现了第一处乱写乱画，很快就会出现第二处、第三处。 “破窗效应”给管理者带来了启发。（54），问题就可能越积越多，最后变得难以收拾。因此，有的城市非常重视细节管理，路灯坏了马上修，墙上的小广告及时清除，街道保持整洁。 这个道理同样适用于个人和团体。一个团队里，如果有人经常迟到却没有受到任何提醒，其他人也会慢慢变得随便起来。（55），往往就是防止更大问题出现的最好办法。

1. A 而一旦地上已经堆满了垃圾
2. B 别人就可能受到暗示，去打破其他的窗户
3. C 管理者如果对眼前的小问题视而不见
4. D 当人们接收到这种信息时
5. E 有些窗户玻璃的质量确实不太好
6. F 及时处理身边的小问题

去过沙漠的人往往会有这样的感受：白天太阳像火一样烤着大地，热得让人喘不过气；可到了晚上，气温却下降得很快，（56）。在一些沙漠地区，白天和夜里的温差可以达到二三十摄氏度。为什么会这样呢？ 首先，这和沙子本身的特点有关。（57），吸收同样多的热量，沙子的温度比水升得快得多；而太阳落山以后，它又会很快地把热量散发出去，温度也就跟着迅速下降。 其次，沙漠地区的空气非常干燥，天上很少有云。白天，没有云层遮挡，阳光可以直接照射到地面，（58）。到了夜里，同样因为没有云层，地面的热量很容易散发到高空，（59），所以夜里格外寒冷。 此外，沙漠里植物很少，也缺少水分。在植物多、水分多的地方，水分蒸发时会带走一部分热量，使白天不至于太热；夜里空气中的水汽又能起到保温的作用。而这些在沙漠里都很难实现。 了解了这些原因，就不难明白为什么去沙漠旅行时，（60）。既要准备防晒的衣服和帽子，又要带上足够保暖的外套。

1. A 地面的温度自然升得很快
2. B 和水相比，沙子更容易热，也更容易凉
3. C 有时候甚至要穿上厚厚的衣服
4. D 行李中一定要同时准备两类衣服
5. E 沙漠里的动物大多有很强的耐渴能力
6. F 地面缺少了一层像被子一样的保护

提到杭州西湖，很多人会想起那条横贯湖面的长堤——苏堤。每到春天，堤上杨柳青青、桃花盛开，“苏堤春晓”被列为“西湖十景”之一。这条长堤的名字，来源于北宋著名的文学家苏轼。苏轼不仅诗文写得好，还是一位关心百姓生活的地方官员。 苏轼一生两次在杭州做官。他第二次来到杭州担任地方长官的时候，发现西湖的情况已经很糟糕了。由于多年没有治理，湖底的泥沙越积越厚，湖面上长满了水草，许多地方已经变成了草地，湖面比过去缩小了很多。如果再不治理，用不了多少年，西湖就可能完全消失。西湖的水不仅关系到城里百姓的日常用水，还关系到附近农田的灌溉，一旦湖水干了，后果不堪设想。 于是，苏轼向朝廷上书，请求治理西湖。得到同意以后，他组织了大量人力，挖掉湖里的水草和泥沙。可是，挖出来的这么多泥沙和水草放到哪里去呢？苏轼想出了一个好办法：把它们堆在湖中，筑成一条从南到北、近三公里长的长堤。这样一来，既处理了挖出来的泥沙，又方便了湖两岸的交通，可谓一举两得。人们还在堤上修建了几座桥，让湖水可以从桥下流过。后来，堤的两旁渐渐种满了柳树和桃树。 西湖治理好以后，湖水重新变得清澈，百姓们非常感激苏轼，就把这条长堤叫作“苏堤”。近千年过去了，苏堤依然是西湖最美的风景之一，每天都有无数游客在上面散步、骑车、欣赏风景。堤上的一座座石桥，至今仍然是游客拍照的热门地点。后人为了纪念他，还在西湖边修建了苏东坡纪念馆。 苏轼的故事告诉我们，保护好一处美景，靠的不仅是欣赏，更需要长远的眼光和实实在在的行动。今天，西湖仍然需要定期治理，才能保持它的美丽。这种为长远利益着想的做法，在今天看来仍然很有意义。一代又一代人的努力，才让这片湖水一直流传到了今天。

刚进公司的时候，小王什么都不懂，连一份简单的报告都写不好。部门经理没有让他自己摸索，而是给他安排了一位有经验的老员工刘姐当“师傅”。在刘姐的带领下，小王半年后就能独立负责项目了。说起这段经历，小王总是很感激。 像这样由老员工带新员工的做法，在很多企业里被称为“导师制”，其实就是传统的“师徒制”在现代企业中的应用。过去，手艺人收徒弟，徒弟跟在师傅身边，一边干活，一边学习，几年后才能出师。今天的企业虽然不再有那么严格的规矩，但“以老带新”的核心并没有改变。 对于新员工来说，导师制的好处显而易见。书本上学不到的经验，比如怎样和客户沟通，遇到突发情况怎么处理，都可以从导师那里直接学到，少走许多弯路。更重要的是，刚到一个新环境，很多人会感到紧张和孤独，有一个可以随时请教的人，能帮助他们更快地适应。有的新员工遇到问题不好意思问，时间一长，小问题就变成了大麻烦，而导师的存在，恰好可以避免这种情况。 对于导师本人来说，带新人也并非只是付出。为了把事情讲清楚，导师需要重新整理自己的经验，这个过程本身就是一种提高。而且，新员工常常会提出一些新鲜的问题，让导师从不同的角度重新思考工作中的习惯做法。刘姐就说，小王教会了她好几个提高效率的软件，这让她的工作轻松了不少。 当然，导师制要真正发挥作用，也离不开企业的支持。有的企业只是简单地给新员工指定一位导师，却没有给导师留出时间，也没有任何鼓励措施，结果导师工作一忙，就顾不上新人了。因此，企业应该明确导师的责任，把带新人的成绩纳入考核，并给予相应的奖励，让导师愿意带、有时间带。只有这样，导师制才不会流于形式。

小时候，一个暑假似乎长得过不完；长大以后，却常常感叹“一年又过去了”，好像什么都还没来得及做。很多人都有这样的感觉：年纪越大，时间过得越快。时间的长短本来是固定的，为什么人的感觉会发生这样的变化呢？心理学家对此提出了几种解释。 第一种解释是“比例说”。对一个五岁的孩子来说，一年是他全部人生的五分之一；而对一个五十岁的人来说，一年只占他人生的五十分之一。人们在感受时间的时候，会不自觉地拿它和自己已经度过的岁月作比较，因此，同样是一年，在年长的人心里就显得短了。按照这种说法，人越老，一年在感觉上就越短。 第二种解释和记忆有关。小时候，几乎每天都会遇到新鲜的事情：第一次上学，第一次坐火车，第一次看到大海……这些新的经历会在大脑里留下深刻的记忆。回忆起来的时候，记忆越丰富，人就越觉得那段时间很长。而成年以后，生活往往变得很有规律，每天上班、下班，重复着差不多的事情，能留下深刻印象的新经历越来越少，回头一看，一年的时间就好像“一下子”过去了。 有意思的是，在经历的当时和事后回忆时，人对时间的感觉常常是相反的。比如，一次充满新鲜事物的旅行，在当时觉得过得飞快，回想起来却觉得很长；而在医院排队等候的几个小时，当时觉得无比漫长，事后却几乎想不起什么。 既然记忆会影响人对时间的感觉，那么，想让时间“慢”下来，一个可行的办法就是不断给生活增加新的内容：去一个没去过的地方，学一项新的技能，认识一些新朋友。生活中的新鲜经历多了，留下的记忆就会更丰富，回头看时，也就不会觉得日子白白地溜走了。即使是上下班的路上，换一条没走过的路，也能给生活带来一点新鲜感。

在一些国家，有一种特殊的“银行”，它存的不是钱，而是植物的种子。这种“种子银行”，专业的名称叫种子库。它的任务，是把各种植物的种子保存起来，为人类的未来留下一份“保险”。 为什么要保存种子呢？地球上的植物种类非常多，其中有不少正面临着消失的危险。城市的扩大、森林的砍伐、气候的变化，都可能让一些植物永远地从地球上消失。有时候，一种植物的消失，还会影响到依靠它生存的昆虫和动物。另外，在农业生产中，人们越来越多地种植少数几个高产的品种，许多传统的农作物品种正在被慢慢淘汰。这些老品种虽然产量不一定高，却可能具有抗病、耐旱等宝贵的特性。一旦消失，就很难再找回来。 种子能保存下来，是因为大多数种子在干燥、低温的条件下，可以长时间保持生命力。种子库一般会先把种子仔细清理、干燥，再密封起来，放进零下十八摄氏度左右的冷库中。在这样的条件下，很多种子可以保存几十年甚至更长的时间。工作人员还要定期取出一部分种子做发芽试验，检查它们是否仍然“活着”，如果发芽率下降，就要及时重新种植，收获新的种子。 在靠近北极的挪威的一个海岛上，有一座建在山体内部的全球种子库，于二〇〇八年正式启用，许多国家都把本国种子的备份存放在那里。之所以选择那里，是因为当地气候寒冷，即使电力出现故障，库里也能保持较低的温度。 当然，种子库并不能代替对自然环境的保护。植物只有生长在自然环境中，才能不断适应环境的变化。种子库更像是最后一道防线，它提醒我们：保护每一个物种，就是在保护人类自己的未来。事实上，一些地区在遭遇战争或自然灾害之后，就曾依靠保存下来的种子，重新恢复了当地的农作物品种。

傍晚时分，在某市的一个广场上，一位年轻人抱着吉他唱起了歌。不一会儿，周围就聚集了一群人，有人跟着轻轻哼唱，有人拿出手机录像，还有人往他面前的琴盒里放了一些钱。表演结束时，人群里还响起了热烈的掌声。这样的街头表演，正在成为这座城市的一道风景。 过去，街头艺人常常处于一种尴尬的境地。他们的表演虽然受到一些市民的欢迎，却也容易引起争议：有人认为他们影响交通，声音太大，吵得附近的居民不得安宁，有的市民还会因此打电话投诉；管理部门也常常把他们当作需要清理的对象。艺人们只好“打一枪换一个地方”，表演时总是提心吊胆。 这几年，情况发生了变化。该市开始试行街头艺人持证上岗的制度：想在街头表演的人，需要先报名参加面试，通过的人可以获得一张表演证，在指定的地点和时间表演。管理部门对表演的音量、时长等也作出了明确的规定。这样一来，艺人们可以安心表演，市民的正常生活也得到了保障。此外，表演证每年需要重新审核一次。 对于这项制度，也有人提出了疑问：艺术水平该由谁来评判？会不会把一些有个性但不符合评委口味的表演者挡在门外？对此，负责人表示，面试主要考察的是表演者的基本水平和对规则的了解，而不是用统一的标准去要求所有人，他们也会邀请市民代表参与评选。据了解，参加面试的表演者中，既有专业院校的学生，也有退休的老人和普通的上班族。 一位持证表演的歌手说，有了表演证以后，他觉得自己的工作得到了尊重，以前总担心被赶走，现在可以把全部精力放在音乐上了。对于一座城市来说，街头艺术不仅能丰富市民的文化生活，还能展现城市的开放和活力。如何在管理和自由之间找到平衡，是每一座城市都需要认真思考的问题。